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¿Qué ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

La ley lo define como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

También aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun si el afectado se encuentra fuera del lugar y horario de sus labores.

¿QUE ES UNA ENFERMEDAD LABORAL?

Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el cual se ha visto obligado a trabajar.

Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo, durante el año pasado falleció un colombiano cada once horas y media a causa de un accidente de trabajo.

Por enfermedad laboral se reportaron 51 casos durante lo corrido del año 2013.

¿CUALES SON LAS MEDIDAS QUE TIENE QUE TOMAR LA COMPAÑÍA PARA EVITAR ESTOS SUCESOS?

Lo más recomendable es que las empresas cumplan con lo establecido por la Resolución 1016 de 1989 mediante la cual se reglamenta a las organización, funcionamiento y formación de los programas de salud ocupacional. Estos consisten en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones.

AMBITO JURIDICO